Lim Hong-taek (임홍택)

세대소통과 조직문화 주제의 실무형 강연자

임홍택 작가는 현장 실무자 출신다운 현실적인 시각과 현상 분석력으로 조직 내 정보 불균형과 갈등 요인을 정밀하게 해부하는 '조직 문화 솔루셔니스트'입니다. 단순히 '젊은 세대를 이해하자'는 식의 원론적인 주장에 그치지 않고, 시대 변화에 따른 일하는 방식의 전환, 디지틀 네이티브의 생리, 그리고 조직이 어떻게 생존하고 변화해야 하는지에 대한 구조적 대안을 제시해 왔습니다.

대기업 현장에서 쌓은 마케팅·HRD 경험을 바탕으로, 세대 갈등의 본질이 사람의 성향 차이가 아니라 '시대적·환경적 배경의 변화'에 있음을 정교하게 증명합니다. 이를 통해 기성세대 리더에게는 설득력 있는 리더십 지침을, 신세대 구성원에게는 건강한 조직 적응 가이드를 선사하여 세대 간의 유기적 시너지를 끌어냅니다.

강연자로서 임홍택 작가는 특유의 재치 있고 유쾌한 입담, 풍부한 현장 사례 및 실질적인 인사이트로 청중을 매료시킵니다. 삼성, LG, SK, 현대차 등 국내 주요 대기업 C-Level 임원진부터 중앙정부부처, 지자체, 공기업에 이르기까지 수천 회 이상의 특강을 진행하며, 조직 내 '일하는 방식의 혁신'과 '상호 존중의 소통 문화'를 안착시키는 최고의 명사로 평가받고 있습니다.

KAIST 경영대학원 정보경영 석사를 졸업하고 12년간 CJ그룹 마케팅 및 HRD 현장 실무를 거친 후, 대한민국 사회 전체에 '세대 분석'과 '조직문화 혁신'의 화두를 던진 대표 베스트셀러 작가이자 최고 권위의 세대 소통 강연자입니다. 전국을 강타한 저서 《90년대생이 온다》와 후속작 《2000년대생이 온다》, 《관종의 조건》 등을 통해 대기업, 공공기관, 교육 현장의 조직 커뮤니케이션 패러다임을 바꿨습니다. 삼성, SK, 현대차, LG 등 10대 대기업 임원진 특강부터 정부부처, 지자체 청년 포럼에 이르기까지 수천 회 이상의 오프라인 강연을 성공적으로 펼쳐온 독보적 연사입니다.

강연에서는 최신 세대 트렌드 분석과 함께 '신인류 직원과 함께 일하는 스마트한 리더십 및 소통 전략'을 제시하며, 조직 내 불필요한 관행을 줄이고 업무 몰입도를 높이는 '일하는 방식의 혁신(Work Smart)' 솔루션을 전파합니다. 나아가 관종의 시대 속 나만의 퍼스널 브랜드 구축법, 2000년대생 신입사원의 특성과 공존하는 커뮤니케이션 기법, 그리고 조직의 지속가능한 성장을 이끄는 유연한 조직문화 구축 프레임워크를 위트 넘치는 사례와 실전 데이터로 밀도 높고 명쾌하게 풀어냅니다.

기업의 '전 임직원 대상 조직문화 개선 및 소통 특강, C-Level 및 팀장급 리더십 워크숍, 신입사원 온보딩 세미나', 공공기관 및 지자체의 '지방자치단체 공무원 혁신 아카데미, 청년 일자리 및 세대 공감 포럼', 대학 및 교육청의 '진로 및 미래 조직 트렌드 특강'에 최우선 순위로 추천되는 연사입니다. 세대 간의 벽을 허무는 명쾌한 통찰, 청중 전체의 공감을 이끌어내는 유쾌한 스피치, 그리고 현장에서 즉각 적용 가능한 실전 소통 도구를 동시에 선사하는 최고의 초청 가치를 제공합니다.