Paek Young-jae (백영재)

About Paek Young-jae

Anthropologist Paek Young-jae on people, data, and change

Paek Young-jae is an anthropologist who interprets organizations, markets, and consumer behavior through cultural anthropology and business strategy. The available video titles point to themes such as THICK data, O-data, AI-era talent, and global leadership, which suggests a speaker focused on practical frameworks rather than abstract theory.

He is a strong fit for programs that need a clear, people-centered explanation of change management, customer insight, and decision-making in fast-moving environments. His profile works well for university talks, corporate lectures, leadership forums, and brand sessions where the goal is to connect strategy with real human behavior.

With career keywords linked to companies such as Blizzard Korea and Philip Morris Korea, he also aligns well with global organization contexts and executive audiences. For booking teams, he offers a credible, content-driven session format that can support both internal education and public-facing thought leadership.

Paek Young-jae Videos

Key Career and Academic Background

서울대학교 인류학과를 졸업하고 미국 예일대학교(Yale University) 대학원에서 문화인류학 박사 학위를 취득했습니다. 맥킨지앤드컴퍼니 시니어 컨설턴트를 시작으로 CJ그룹 미디어&엔터테인먼트 전략 기획, 블리자드 엔터테인먼트 코리아 대표, 구글 글로벌 대표, 한국필립모리스 대표이사 등을 역임했습니다. 유수의 글로벌 기업에서 한국 시장의 차별성을 글로벌 본사에 설득하며 전략적 입지를 다졌습니다. 저서로는 정성적 데이터를 바탕으로 인간의 진짜 욕망을 파헤치는 비즈니스 도서 《THICK DATA》가 있으며, 현재 주요 기업의 경영 자문 및 강연 활동을 활발히 이어가고 있는 인류학자이자 대표입니다.

Representative Lecture Topics

공개 영상에서 반복적으로 확인되는 핵심 주제는 THICK data, O데이터, AI 시대의 인재 조건, 경쟁에서 경계로의 전환입니다. 따라서 강연은 데이터 자체보다 데이터 뒤에 있는 사람의 이유와 행동을 읽는 방식에 초점이 맞춰질 가능성이 높습니다.

기업 행사에서는 변화관리, 고객 인사이트, 글로벌 리더십, 조직의 판단 기준 재설계 같은 주제로 구성하기 좋습니다. 대학 행사에서는 진로와 역량, 미래 일자리, AI 시대의 사고방식처럼 학생 대상 메시지로 확장할 수 있습니다.

브랜드 행사에서는 소비자 이해와 시장 해석, 캠페인 메시지의 설득 구조를 다루는 세션으로 운영하기 적합합니다. 주최 측이 원하는 주제를 사전에 정리하면, 강연 목적에 맞춰 내용 밀도를 조정하기 쉬운 타입입니다.

Recommended Event Types

대학 특강, 기업 임직원 교육, 리더십 포럼, 브랜드 인사이트 세션에 우선 추천됩니다. 주제 자체가 사람과 조직, 변화와 전략을 연결하므로, 메시지 중심의 행사에서 활용도가 높습니다.

특히 신입사원 교육, 중간관리자 리더십 프로그램, 고객 이해 워크숍처럼 실무 적용이 필요한 포맷과 잘 맞습니다. 발표 후 질의응답을 붙이면 현장 만족도를 높이기 좋은 구성입니다.

지역 행사나 공공기관 프로그램에서도 무난하게 운영할 수 있으며, 복잡한 개념을 쉽게 풀어 설명하는 형식이 유리합니다. 토크형, 강연형, 포럼형 모두에 대응 가능한 편입니다.

Lecture Booking Q&A

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