Lee Chang-jun (이창준)

Leadership and organizational culture speaker Lee Chang-jun

Lee Chang-jun is a lecture-oriented speaker suited for topics such as organizational development, leadership, authentic leadership, and workplace culture. His profile signals a clear fit for booking teams looking for a practical keynote rather than a purely entertainment-driven appearance.

The available video titles suggest a message built around leadership, field experience, learning, and organizational perspective. That makes him a workable option for corporate education, leadership sessions, university talks, and public-sector programs that need a structured and credible speaker.

For event planning, he is best positioned when the organizer defines the audience level and the main takeaway in advance. His format can support keynote talks, internal training, and moderated Q&A sessions, especially when the goal is to align teams around culture, meaning, and leadership direction.

구루피플스(아젠다네트워크) 대표이사로서 수십 년간 대한민국 기업 및 공공기관의 조직 진단, 리더십 육성, 조직 문화 변혁을 진두지휘해 온 대표적인 조직개발(OD) 전문가이자 저술가입니다. 《진정성 리더십》, 《조직개발이란 무엇인가》 등 시대의 경영 화두를 던지는 전문 저서를 집필하여 국내 리더십 교육의 패러다임을 통제에서 진정성 및 성장 중심으로 전환하는 데 결정적인 기여를 했습니다. 삼성, 현대, LG, SK 등 최상위 대기업 그룹사와 중앙부처, 공공기관의 리더십 시스템을 구축하고 수많은 기업 리더들의 멘토로 활약하며 한국형 조직개발의 독보적인 지평을 열어온 리더십 분야의 마스터입니다.

강연에서는 불확실성과 세대 갈등의 시대에 조직의 성과와 인간적 성장을 동시에 이뤄내는 진정성 리더십의 실전 메커니즘을 제시하며, 수평적 소통과 자율성이 살아 숨 쉬는 조직 문화를 구축하기 위한 단계별 조직개발(OD) 실행 가이드라인을 전파합니다. 나아가 리더 자신의 내면을 성찰하고 진정한 영향력을 발휘하는 자기 인식(Self-Awareness) 관리법, 그리고 구성원들이 일에서 몰입과 의미를 찾도록 돕는 동기부여 기술을 치밀한 기업 현장 데이터, 실제 컨설팅 성공 사례, 깊이 있는 인문학적 서사와 결합하여 매우 밀도 높게 풀어냅니다.

기업의 '전 임직원 대상 조직 문화 혁신 및 일의 의미 찾기 특강, 신임 팀장 및 리더급 대상 진정성 리더십 워크숍, 조직 내 소통 역량 강화 세미나', 지자체 및 공공기관의 '공직자 리더십 포럼, 조직 체질 개선 및 혁신 워크숍', 대학 및 교육 기관의 '경영대학원(MBA) 리더십 특강, 교원 리더십 역량 강화 세미나'에 최우선 순위로 추천되는 연사입니다. 조직이 처한 근본적인 문제를 관통하는 냉철한 인사이트, 리더의 가슴을 울리는 정갈한 언어, 그리고 현장에 돌아가 당장 적용 가능한 실천적 리더십 가이드를 동시에 선사하는 최고의 초청 가치를 제공합니다.