소개
여성리더십과 조직문화를 다루는 기업 특강 연사
윤여순 님은 30대 후반이라는 늦은 나이에 미국 유학을 마치고 LG그룹에 입사하여, 끊임없는 도전과 전문성을 바탕으로 LG그룹 70년 역사상 '첫 여성 임원(상무)'과 '첫 여성 CEO(LG아트센터 대표)'라는 타이틀을 거머쥔 전설적인 여성 리더입니다. 보수적인 기업 문화 속에서 유리천장을 깨트린 주인공으로서, 조직 내에서의 성장과 리더십, 소통의 본질을 솔직하고 깊이 있게 전달해 왔습니다. 은퇴 후에도 저술과 강연을 통해 후배 직장인들과 여성 리더들에게 담대한 용기와 실전 리더십 인사이트를 전파하는 대표적인 명사입니다.
대표영상
주요 경력 및 학력
연세대학교 도서관학과를 졸업하고 미국 Iowa State University에서 교육공학 석사 및 박사 학위를 취득했습니다. 1995년 LG인화원에 입사한 후 Cyber HRD를 구축하는 등 조직 내 교육 혁신을 이끌었으며, 2000년 LG그룹 최초의 여성 임원으로 승진했습니다. 이후 LG인화원 상무, Executive Coach, LG아트센터 대표이사(전무) 및 LG연암문화재단 전무를 역임했습니다. 주요 저서로는 자신의 도전 과정을 담은 《우아하게 승리하는 여자》 등이 있습니다.
대표 강연 주제
윤여순의 강연은 여성리더십, DEI 리더십, 조직문화 혁신, 코칭리더십, 경영자 특강으로 구성하기 좋습니다. 단순한 동기부여보다 조직 안에서 리더가 어떤 기준으로 판단하고 소통해야 하는지에 초점을 맞추는 방식이 잘 맞습니다.
행사 목적에 따라 커리어 성장, 일과 삶의 균형, 리더의 책임감, 변화관리, 팀 운영과 같은 주제로 세부 조정이 가능합니다. 기업 내부 교육이나 포럼에서는 실무 적용 포인트를 중심으로, 대학 행사에서는 진로와 성장의 관점으로 구성하면 활용도가 높습니다.
추천 행사 유형
기업 임직원 교육, 여성 리더 포럼, 경영진 세미나, 조직문화 혁신 프로그램에 우선 추천됩니다. 메시지 중심의 행사에서 안정적으로 프로그램을 이끌 수 있어, 내부 행사와 공식 포럼 모두에 적합합니다.
대학 특강이나 공공기관 행사에서도 활용도가 높습니다. 강연 톤이 차분하고 신뢰감 있어, 참여자 연령대가 넓은 행사나 브랜드 메시지를 함께 담아야 하는 프로그램에도 무리 없이 맞출 수 있습니다.
섭외 Q&A
어떤 행사에 가장 잘 맞나요?
여성리더십, 조직문화, DEI, 경영자 대상 특강처럼 메시지 중심의 기업 행사에 가장 잘 맞습니다.
강연 내용은 어떻게 구성되나요?
리더의 태도, 커뮤니케이션, 조직 운영, 변화 대응 같은 실무 주제를 중심으로 구성하는 것이 적합합니다.
대학 행사나 공공기관 행사도 가능한가요?
가능합니다. 진로, 성장, 리더십, 커리어 전환을 주제로 하면 학생과 일반 참가자 모두에게 전달력이 좋습니다.
행사 운영 측면에서 어떤 장점이 있나요?
강연형 프로그램에 맞는 안정적인 톤과 메시지 정리가 가능해, 사전 기획과 현장 진행이 비교적 수월합니다.
추천 행사 유형
윤여순와 함께 특별한 무대를
섭외 문의부터 계약까지, 메이드인헤븐 에이전시가 함께합니다
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