Hwang Seong-hyun (황성현)

소개

조직문화와 인사 전략을 현장 언어로 풀어내는 강연자

황성현 대표는 스스로를 '인사쟁이'라고 소개하며, 지난 30년간 야후, 구글, 카카오 등 글로벌 테크 기업에서 인사와 조직 개발 업무를 담당해온 HR 전문가다. 엔지니어나 과학자가 아닌 서울 토박이 출신으로 마흔셋의 나이에 구글 본사로 이직해 화제를 모았으며, 실리콘밸리 구글 본사에서 오랜 기간 HR을 담당한 뒤 귀국해 카카오 인사총괄 부사장을 지냈다. 현재는 인사·조직 전문 자문기업 '퀀텀인사이트'를 이끌며 40여 개 스타트업에 대한 인사 자문과 함께 대기업을 대상으로 한 강연·자문 활동을 이어가고 있다.

대표영상

주요 경력 및 학력

서강대학교에서 경영학을 전공했고, 미국 케이스웨스턴리저브대학교에서 긍정조직개발학 석사 학위를 받았다. SK네트웍스와 Applied Materials Korea에서 인사 업무를 시작해 야후코리아 인사총무 부문장, 타워스페린 시니어 컨설턴트, 링키지코리아 공동창업자를 거쳐 구글코리아 인사총괄과 구글 본사 기술부문 HR Business Partner를 지냈다. 이후 shopkick 인사총괄 부사장을 거쳐 2016년부터 카카오 인사총괄 부사장으로 재직했으며, 현재는 퀀텀인사이트 대표, 한글과컴퓨터 사외이사, TEU(TIDE Envision University) Co-President, VoyagerX HR자문역 등을 겸하고 있다. 저서로 『하이 그로스 핸드북』(세종서적) 감수에 참여했다.

대표 강연 주제

'성과 내는 조직들의 성공 비결', '효율적인 조직관리', 'MZ 세대들과 인사 잘 하는 법', '경영 패러다임 및 조직 가치관의 변화' 등을 주요 강연 주제로 다룬다. 가인지경영세미나에서는 '4차 산업혁명 시대 인사 조직 관리'를 주제로 초청강연을 진행하기도 했다. 구글과 카카오 등에서 쌓은 실제 경험을 바탕으로, 혁신적인 기업 문화를 만드는 방법과 긍정적인 조직문화·인사 철학을 기업과 사회에 전파하는 것을 강연의 핵심으로 삼고 있다.

추천 행사 유형

황성현은 기업 워크숍, 임직원 교육, 리더십 세미나, HR 포럼처럼 메시지 중심의 행사에 가장 잘 맞습니다. 행사 운영 측면에서 주제의 선명도가 높아 사전 기획만 잘 맞추면 프로그램 완성도가 안정적으로 나옵니다.

대학에서는 취업 특강, 커리어 토크, 전공 연계 특강, 학생 대상 진로 세션에 적합합니다. 지역 행사나 공공기관 프로그램에서도 조직문화와 일하는 방식에 대한 실용적 관점을 제공하는 연사로 활용할 수 있습니다.

브랜드 행사에서는 제품 소개보다 브랜드 철학과 일의 방식, 조직의 기준을 전달하는 토크 세션에 더 잘 맞습니다. 대형 축제형 무대보다는 컨퍼런스, 포럼, 세미나, 사내행사처럼 내용 전달이 중요한 포맷을 우선 추천합니다.

섭외 Q&A

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